Las oposiciones para los distintos cuerpos de la Administración General del Estado con destino en la Seguridad Social (como el Cuerpo de Gestión de la Administración de la Seguridad Social o, para nivel inferior, Cuerpos Generales Administrativos/Auxiliares) se desarrollan por el sistema de oposición o concurso-oposición. A continuación, se describe la estructura más habitual de las pruebas, recordando que los detalles específicos siempre se publican en la convocatoria oficial.

Requisitos Generales

Los requisitos comunes para acceder a estos cuerpos suelen ser:

• Tener nacionalidad española o de un Estado miembro de la Unión Europea.
• Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
• Tener cumplidos los dieciséis años de edad y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
• Estar en posesión de la titulación requerida para el cuerpo:
  • Para cuerpos de Gestión: Título universitario de Grado, Diplomado universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o equivalente.
  • Para cuerpos Administrativos: Título de Bachiller o Técnico.
  • Para cuerpos Auxiliares: Título de Graduado en ESO o equivalente.
• No haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier Administración Pública.

Fase de Oposición

La fase de oposición, de carácter eliminatorio, suele componerse de varias pruebas:

Primera Prueba: Temario y Test de Conocimientos

Generalmente es un ejercicio tipo test sobre el temario oficial, que abarca materias de Derecho Constitucional, Derecho Administrativo, Función Pública, Derecho Comunitario y, de manera muy específica, la **Seguridad Social** (régimen jurídico, prestaciones, gestión económica, etc.).

• Estructura: Cuestionario tipo test con un número determinado de preguntas y varias opciones de respuesta, siendo una la correcta. Las preguntas erróneas pueden penalizar.
• Duración: Tiempo limitado para su realización.
• Objeto: Evaluar los conocimientos teóricos del aspirante.

Segunda Prueba: Supuestos Prácticos y/o Ofimática

Esta prueba está diseñada para evaluar la capacidad de aplicar los conocimientos teóricos y las habilidades informáticas.

• Cuerpos de Gestión: Habitualmente, la resolución de uno o varios supuestos prácticos relacionados con la gestión administrativa, económica o de prestaciones de la Seguridad Social.
• Cuerpos Auxiliares/Administrativos: Generalmente un ejercicio práctico de ofimática (procesador de texto, hoja de cálculo) y/o supuestos prácticos más básicos.

Clave: La segunda prueba es crucial para demostrar la aptitud para el puesto.

Fase de Concurso (si aplica)

Si el sistema es de concurso-oposición, tras superar la fase anterior, se valorarán méritos como:

• Experiencia profesional: Servicios prestados en la Administración Pública.
• Formación académica: Titulaciones superiores o cursos relacionados.
• Conocimiento de idiomas: Acreditación de niveles en lenguas extranjeras.